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IN-JOBs

IN-JOBS – INclusive JOBs è un progetto di rafforzamento dell’occupabilità realizzato da Mestieri Lombardia, con il supporto di J.P. Morgan, per contrastare gli effetti del Covid 19 sul mercato del lavoro. Si rivolge in particolare a due delle categorie più duramente colpite dall’attuale crisi occupazionale, i giovani NEET (fra i 18 e i 29 anni) e le donne (over 29) che hanno perso il lavoro o non riescono a ricollocarsi professionalmente. Attraverso un pacchetto di servizi declinato in base ai bisogni e alle aspirazioni individuali, il progetto vuole accompagnare giovani e donne ad entrare o rientrare nel mondo del lavoro. In particolare, saranno offerte opportunità di formazione professionale e tirocinio, nonché esperienze di orientamento di gruppo e il supporto costante degli operatori di Mestieri Lombardia.

Nello specifico, il progetto persegue i seguenti obiettivi specifici:

  • promuovere inserimenti lavorativi/percorsi di supporto efficaci;
  • rafforzare l’occupabilità, investendo su competenze e soft skills;
  • attivare e rafforzare i giovani, da lungo tempo inattivi, da un punto di vista sia professionale che motivazionale;
  • riqualificare i profili di competenze delle donne;  
  • promuovere un incontro più efficace tra domanda e offerta di lavoro.

L’obiettivo sul lungo termine è quello di sostenere i beneficiari affinché in futuro possano essere autonomi nella ricerca attiva di un impiego e siano pronti ad affrontare il mondo del lavoro. Per far ciò non basta agire sulle competenze tecniche ma è necessario andare a scardinare quel senso di diffidenza e sfiducia verso il futuro che spesso affligge chi resta per troppo tempo ai margini del mondo del lavoro. 

https://www.in-jobs.it/